Pilote Développement Systèmes

Le Pilote développement systèmes est un profil clé pour les entreprises gérant des projets complexes nécessitant une coordination efficace des différentes disciplines (électronique, logiciel, mécanique, validation).

• Industrie automobile : Développement de systèmes ADAS, électriques et hybrides

• Aéronautique & Défense : Systèmes critiques, avionique, cyber-sécurité

• Ferroviaire : Signalisation, contrôle-commande, intégration de systèmes embarqués

• Énergie & Industrie : Solutions smart grids, automatisation industrielle

• Entreprises de R&D et bureaux d’études techniques

Ce poste est recherché par des grands groupes, des fournisseurs de solutions embarquées (Tier 1, Tier 2), et des startups technologiques innovantes.

• Expérience : Minimum 5-10 ans en gestion et pilotage de développement systèmes

• Connaissance des systèmes embarqués : Gestion des interactions hardware/software

• Coordination technique : Capacité à interagir avec les équipes métier, électronique, logiciel et validation

• Méthodologies de développement : Cycle en V, Agile, MBSE

• Compétence en gestion de projet : Suivi des délais, budget, risques et qualité

• Diplôme : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en Systèmes Embarqués, Informatique, Électronique, Mécatronique

• Écoles & Universités : Grandes écoles d’ingénieurs ou universités techniques

• Certifications (un plus) : PMP, SAFe, MBSE, CSM

• Coordonner le développement des systèmes et assurer la cohérence technique

• Définir les exigences et veiller à leur prise en compte par les équipes

• Piloter les phases d’intégration et de validation

• Gérer les risques projet et assurer la conformité aux normes

• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires

• Gestion des exigences : IBM DOORS, Polarion, Jama Connect

• Modélisation & simulation : MATLAB/Simulink, SysML (Enterprise Architect, Capella)

• Gestion de projet : Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps

• Tests & validation : CANoe, dSPACE, LabVIEW

• Normes & méthodologies : ISO 26262, DO-178, MBSE, V-Cycle, Agile

• Leadership & coordination : Capacité à aligner différentes équipes techniques

• Vision système : Compréhension globale des interactions entre sous-systèmes

• Capacité d’analyse : Résolution de problèmes complexes

• Communication : Interface entre les équipes techniques et la direction projet

• Gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément