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Scrum Master

Technicien en intervention avec une tablette dans un hangar technique

👤 Quel type d'entreprise recherche ce profil ?

Le rôle de Scrum Master est recherché par des entreprises évoluant dans des environnements agiles et fortement technologiques, notamment :

  • Industrie automobile, aéronautique, ferroviaire et défense : pour piloter des équipes de développement de logiciels embarqués et systèmes complexes

  • ESN et cabinets de conseil : pour accompagner des clients dans la transformation agile

  • Startups technologiques et scale-ups : pour structurer et fluidifier le delivery de leurs produits

  • Grandes entreprises et groupes industriels : pour l’implémentation des méthodologies Agile à l’échelle (SAFe, LeSS)

🎯 Que recherchent nos clients ?

  • Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle Agile (Scrum Master, Product Owner, Coach Agile)

  • Maîtrise des frameworks Agiles : Scrum, Kanban, SAFe, LeSS

  • Expérience en facilitation d’équipe et coaching Agile

  • Connaissance des environnements techniques (Software, Embedded, DevOps, Cloud)

  • Bonne capacité d’interaction avec des profils techniques et métiers

  • Certifications appréciées : PSM, CSM, SAFe Scrum Master

🎓 Formation requise

  • Diplôme : Bac+5 (Master, Ingénieur, Management de Projet IT)

  • Écoles et universités : Informatique, ingénierie, management, transformation digitale

💼 Responsabilités clés

  • Facilitation des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective)

  • Accompagnement des équipes de développement pour maximiser leur efficacité

  • Détection et levée des obstacles impactant la productivité de l’équipe
    Coaching Agile auprès des équipes et des parties prenantes

  • Suivi des indicateurs de performance Agile (burndown chart, vélocité, lead time)

  • Participation à la transformation Agile de l’entreprise

🛠️ Outils techniques requis

  • Gestion Agile : Jira, Azure DevOps, Confluence, Trello, Miro

  • Suivi des métriques : Burn-down charts, Cumulative Flow Diagram

  • Frameworks de gestion Agile à l’échelle : SAFe, LeSS, Nexus

  • Outils de facilitation : Mural, Klaxoon

📚 Soft skills et expérience requise

  • Leadership et facilitation : Capacité à mobiliser et fédérer des équipes

  • Pédagogie et coaching : Aider les équipes à s’approprier les bonnes pratiques Agile

  • Esprit analytique : Suivi des performances et amélioration continue

  • Capacité de gestion des conflits et résolution de problèmes